AREAS TECNICAS Y VIGILANCIA DE LA SALUD

Mediante la contratación de la gestión de la prevención de riesgos laborales con PREVENCIÓN PLUS, S.L. se da cobertura a las 4 especialidades que integran la prevención de riesgos laborales:

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Seguridad en el trabajo

  • Valoración de la adaptación de los equipos de trabajo a los requisitos dictados por el R.D.1215/ 1997
  • Elaboración de Manuales de Autoprotección y Planes de Emergencia
  • Investigación de accidentes
  • Asesoramiento en materia de seguridad industrial (protección contra incendios, aparatos a presión, APQ, elevación, almacenamiento de materias tóxicas y peligrosas, etc.
  • Elaboración de procedimientos de trabajo seguros
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Higiene industrial

  • Estudios y mediciones de ruido y vibraciones
  • Análisis de condiciones ambientales y estrés térmico
  • Valoración de la exposición a agentes químicos y/o biológicos
  •  Estudios de calidad de aire interior
  • Estudios y mediciones de iluminación
  • Determinación de la exposición a radiaciones ionizantes y no ionizantes
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Ergonomía y Psicosociología Aplicada

  • Estudios de manipulación de cargas
  • Estudios de movimientos repetitivos
  • Estudios de pantallas de visualización de datos
  • Concepción y análisis del puesto de trabajo
  • Valoración de carga mental
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Vigilancia de la salud de los trabajadores

La vigilancia de la salud consiste en la recogida sistemática y continua de datos acerca de un problema específico de salud; su análisis, interpretación y utilización en la planificación, implementación y evaluación de programas de salud.

En el ámbito de la salud laboral, esta vigilancia se ejerce mediante la observación continuada de la distribución y tendencia de los fenómenos de interés que no son más que las condiciones de trabajo (factores de riesgo) y los efectos de los mismos sobre el trabajador (riesgos) El término “vigilancia de la salud” engloba una serie de técnicas con objetivos y metodologías distintas. Existen dos tipos de objetivos: los individuales y los colectivos.

Los primeros están relacionados con el sujeto que sufre el reconocimiento médico y los segundos con el grupo de trabajadores. Aunque en la práctica se les ha de conceder la misma importancia, la repercusión de cada uno de ellos en el terreno de la prevención es bien distinta.